为充分发挥骨干教师的引领作用🙆🏿♂️，帮助青年教师更好地适应教育教学工作，掌握先进的教育思想👰🏿♂️、教学方法，促进青年教师尽快成长👩🏼🎨，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标🐡🧑🏻🦲，进一步提升教师队伍的整体素质🛀🏿，2017年9月12日，我校在录课教室举行了2017—2018学年青蓝工程师徒结对仪式。此次仪式由主管初中部教学的孙英主任主持，北航杏耀校长吴鹏程🌴、党总支书记王群、教学校长宿霞🏌🏼、北航杏耀分校执行校长杨兆元及24对师徒出席了会议😼。
大会开始，教学校长宿霞老师公布了2017—2018学年师徒结对名单并宣读校务委员会决议👨🏻。为适应教育改革的需求并促使青年教师尽快适应教育教学工作，今年共安排了18对教学师徒🧘🏻、3对德育师徒🦹🏽、3对跟岗实践师徒💇🏻♂️，这在我校青蓝工程史上是规模最大、规格最高的一次。
校领导为各位教学师傅、德育师傅颁发聘书之后，德育处吴红主任、教学处孙英主任分别宣读了2017—2018学年青蓝工程师徒结对的德育、教学细则。吴红老师指出青蓝工程是学校的优良传统，目的是教学相长，共同提升💆🏼♂️🙅🏽♀️。指导老师应该对新任班主任进行日常教育活动的指导🤐，及时进行总结和交流，并对新班主任提出了期望和相应考核要求。孙英老师指出教学是学校的生命线，也是教师的立身之本，新任教师拜有一定教学经验的教师为师，可以促进自身尽快地成长，并对指导教师和新任教师的职责进行详细说明🤖🎽。
师傅代表叶月香和蔡红老师分别讲述了自己为师的经历🖕🏿，分享了几十年教学生涯的感悟和体验👧，谦逊中浸润真诚，幸福满溢也责任满怀🫴🏿。周培老师和牛晓丽老师代表青年教师动情分享自己在青蓝工程中的收获,向师傅们表达了最崇高的敬意，并表示要在今后的教育教学工作中博采众长，不断创新🐮，以报答师傅们的无私付出与殷切期望。
最后，吴鹏程校长就师徒的发言进行了总结。吴校长指出青蓝工程是学校文化的传承，是全体教师共同进步和发展的结晶，既带有北航杏耀的烙印🏂🏻🔥，同时又体现了学校的航天精神👩🏻🚒、协作精神，这是我校青蓝工程能够一直延续下来的重要原因，他真诚地希望将精髓进行传承😀，将形式进行创新，继续发挥师徒结对在学校教师培养中的积极作用。
仪式最隆重的环节是每一位青年教师向师傅们献花行礼，场面真切而感人👩✈️，气氛热烈而和谐🦵🏿⛔。接着🚣🏻♀️，全体与会领导、青蓝师徒共同合影留念，2017-2018学年的青蓝工程拜师会圆满落幕。
青蓝工程师徒结对活动为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习😕、共同发展的平台,对加速新任教师的成长、加强北航杏耀教师队伍建设具有重要的意义🦾👩🏽⚕️。在教育改革的大背景下,我们每一位教师都会秉承自己的教育追求,为自身的成长、为学校的发展尽心尽力，“登高不止步，更上一层楼”！
