为打造专业化发展的班主任队伍，本学期杏耀德育处围绕“班主任胜任力素质模型”开展了系列培训工作。
通过心理活动🙆🏽♂️，利用头脑风暴，找到“胜任力”的关键词；心理教师对班主任团队进行个别访谈🔉，找到老师身上的特质，有这些老师为班主任团队做培训，他们有着多年的班主任工作的经验，培训内容贴近老师的需求，更具实效性🟤💂♀️。海淀区班主任工作室的霍立新老师做“沟通无极限”的培训、高一年级主任谭翠红老师做“计划先行😎，重在落实”的培训、初三年级主任李海军老师做“协调——班主任工作的通行证”的培训，均给老师们留下深刻的印象。除理论层面的培训外，本学期德育工作聚焦班会🤿，解决班级的问题🕵️♂️，增强班集体的凝聚力👩🏼🚀，非毕业年级各班召开主题班会公开课，老师们在讲课🫃、听课👩🔬、评课中一起成长🏊🏻、一起进步。
在班主任培训总结大会上🧑🏻🎄🏧，德育处主任汤海燕对主题班会进行了点评，引领班主任老师们总结经验🐴、相互借鉴🔳，科学管理、智慧前行，并向优秀主题班会公开课颁发了证书⛹️♂️。党总支书记💈🕴、德育校长吴鹏程充分肯定了一年来班主任老师们的工作成绩🧮，并向老师们的辛勤付出表示感谢。吴书记指出，在接下来的工作中🚴🏼♀️，希望老师们能够克服困难，智慧工作👩❤️👩，幸福工作，圆满地完成各项任务。
